منوعات

تخيل إذا قلت لطفلك أو زوجتك أو موظفك إنه أحمق عند ارتكابه للخطأ ، وأنه لا يملك أية ميزة أو مواهب ، لاشك أن التوبيخ يغتال فيه جميع الآمال والطموحات والحوافز ولن يتقدم قيد أملة للأمام . التحفيز هو ببساطة أي قول أو فعل يصل بالآخر إلى حالة من الشغف والسعادة والإقبال على الأعمال وإنجاز الأهداف، وذلك من خلال مجموعة من الدوافع للحث على عمل شيء ما . ومن ثم فإن الشخص الناجح سواء كان مدير العمل أو صديق هو القادر على إيجاد تلك الدوافع عند أتباعه أو على الأقل تذكيهم بها، ومن ثم تحفيزهم من أجل إتقان وسرعة إنجاز الأهداف أيا كانت . لذا كن مسرفا في تشجيعك وتحفيزك للآخرين ، ودع الشخص الآخر يشعر دائما بثقته بنفسه ، وقدرته على إظهار مواهبه.. هذه النصيحة يقدمها لكِ ديل كارينجي صاحب أكثر الكتب مبيعاً في العالم .   يقول ديل كارينجي في كتابه " كيف تكسب الأصدقاء وتؤثر فى الناس " : منذ فترة قصيرة كان لي صديق يبلغ الأربعين من العمر ، وقد خطب فتاة رقيقة ، طلبت منه أن يتعلم أصول الرقص في قاعات الديسكو ، ولأن صديقي كان خاملاً ولم يكن قد سبق له ممارسة هذا الرقص من قبل فقد عانى كثيرا على يد المدربين الذ...

  هل سبق وانهزمت في مناقشتك وشعرت أن الحق معك لكنك لا تعرف كيف توصل وجهة نظرك ؟ أو هل سبق وتحولت مناقشتك إلى معركة وجدانية حامية ربما تطورت إلى معركة بالألفاظ ؟ هل شعرت يوما أن الطرف الأخر في النقاش معك خرج صامتا   لأنه فقط يريدك أن تسكت وليس لأنه مقتنع بكلامك ؟ إذا سبق وحصل لك شيء مما سبق فاعلم انك لست مناقش جيد ولا تجيد بعض أصول المناقشة  ..  لأن النقاش فن راق وحساس لا يجيده الجميع وله أصول خاصة إذ لا يجب أن نكثر منه إلا إذا شعرنا بأننا نود توضيح وجهة نظر هامة حول موضوع مفيد ، لأن النقاش في هذه الحالة يزيد ثقافة الإنسان وإطلاعه أما إذا كان حول موضوع تافه أو غير مهم وشعرت أن النقاش حوله لن يضيف جديدا فالأولى تركه لقول الرسول صلى الله عليه وسلم  أنا زعيم بيت بربض الجنة لمن ترك المراء ولو كان محقا وهذه النقاط الستة ستساعدك بإذن الله على أن تكون مناقش جيد عادل وقوي في نفس الوقت بحيث تستطيع إقناع الطرف الأخر بوجهة نظرك دون أن تسبب له جرحا أو إحراجا. وهي للتطبيق في الحياة اليومية 1- دعه يتكلم ويعرض قضيته  : لا تقاطع محدثك ودعه يعرض قضيته كاملة حتى لا يشعر بأن...

الفارغـــــــــــــــــــــــــــــون ... من روائع الدكتور / عائض القرني  إذا مرَّ القطار وسمعت جلبة لإحدى عرباته فاعلم أنها فارغة.   وإذا سمعت تاجراً يحرّج على بضاعته وينادي عليها فاعلم أنها كاسدة.   إن كل فارغ من البشر والأشياء له جلبة وصوت   وصراخ  .     أما العاملون المثابرون فهم في سكون ووقار لأنهم مشغولون ببناء صروح المجد وإقامة هياكل النجاح.   إن سنبلة القمح الممتلئة خاشعة ساكنة ثقيلة أما الفارغة فإنها في مهب الريح لخفتها وطيشها. السيف يقص العظام وهو صامت..   والطبل يملأ الفضاء وهو أجوف ... فعلينا أن نصلح أنفسنا ونتقن أعمالنا. فالتافهون وحدهم هم المنشغلون بالناس ... أما الخيّرون فأعمالهم الجليلة أشغلتهم عن توافه  الأمور، كالنحل ينشغل برحيق الزهور ... فيحوّله عسلاً فيه شفاء للناس. فاعمل واجتهد وأتقن ولا تصغ لمثبّط أو حاسد أو فارغ. واعلم أن: الأسد لا يأكل الميتة والنمر لا يهجم على المرأة لعزة النفس أما الصراصير فعملها في القمامة وإبداعها في الزبالة .

'' ولد الإنسان ليعيش لا لكي يستعد أن يعيش''.. قالها بوريس باسترناك ، ليعيد طرح السؤال على كل إنسان : · هل عانيت في لحظة من لحظات العمر من مشاعر اليأس ؟  أو الظلم..أو الإحباط، نتيجة لقرار اتخذته بشكل خاطئ أو سريع؟. · هل قطعت عهداً بينك وبين نفسك بأنه لابد التخلص من ذلك عن طريق الاندفاع إلى أقصى الحدود؟  أم اكتفيت لمشاعر الفشل والاستسلام؟!.   في الحقيقة لكي نحيا الحياة بنجاح لابد أن نحياها لهدف وهذا الهدف لا نصل إليه لمجرد أننا مهتمين به،  لابد أن نقرن اهتمامنا بالإلزام  والالتزام والعمل على تحقيقه  فمن خلال العمل  والالتزام حتماً سوف تواجهنا العقبات ونرى من نصطدم معه بآرائنا وأفكارنا  وحول رؤيتنا للأشياء وكيفية الحكم عليها،  وهذا ليس سلبي.، فالأفعال المختلفة تنتج نتائج مختلفة  ولولا الاختلاف ما وجد النجاح والفشل ولا الإبداع والتميز ولا الفن.

قمت بسماع كتاب (The One-Minute Manager - Unabridged) صوتيا وهو من تأليف (Ken Blanchard and Spencer Johnson) و قد استمتعت بسماعه لأنه كان قصيرا (ساعة و نصف تقريبا – بالعادة الكتب تكون بمتوسط 5 ساعات و قد تصل إلى 9 ساعات) و لا أعرف هل الكتاب المطبوع قصيرا كذلك أم أن هناك بعض الحشو الموجود بالكتاب و التي تغاضى عنه المؤلف عند تحويل الكتاب إلى مسموع سوف أحاول سرد التلخيص كقصة مقتضبة للكاتب مع التركيز على أهم النقاط و المفاتيح الأساسية للكتاب من أجل الاستفادة و المتعة معا البحث عن فن إدارة الأشخاص كان هناك شاب في مقتبل العمر يبحث عن أسرار الإدارة الناجحة و كيفية الوصول لأفضل وصفة لإدارة الأشخاص , و مما سمعه و بحث عنه قام بتقسيم المدراء لعدة أقسام منها (المدير الديمقراطي – المدير السياسي – المدير الصعب المراس) و غيرها , و بينما هو يبحث قام أحد الأشخاص بالإشارة عليه لمقابلة مدير في مدينة قريبة من مدينته و سبب اقتراح هذا المدير أنه من المشهور حب الناس للعمل لديه. فقام هذا الشاب بالاتصال بالشركة لعله يستطيع تحديد موعد مع هذا المدير الناجح , و بحسب ما أختبره فأن المدير الناجح دائما ...

نيويورك، الولايات المتحدة الأمريكية (CNN)-- كشفت دراسة نشرت مؤخراً على مجلة التايم الأمريكية، أن الروتين الصباحي الذي يخوضه السواد الأعظم من الناس، ابتداءً من لحظة إيقاف المنبه صباحاً والنهوض من السرير، إلى التنقل إلى العمل، كلها خطوات روتينية تؤدي إلى "قتل" التفكير الخلاق، والقدرة على تقديم أفكار ومقترحات جديدة. وجاء في الدراسة أن الأحداث التي يمر عليها الفرد خلال طريقه إلى العمل، كأصوات الحفريات والسيارات وغيرها، تؤدي إلى رفع هرمون "الكورتيسول" الذي بدوره يؤثر مادة "المايلن" التي تغطي الخلايا الدماغية، وبالتالي التأثير على سرعة استجابتها، للمعطيات الجديدة. وجاء في دراسة نشرت على صحيفة "الجورنال" الأمريكية، أن الأبحاث أثبتت أن قيام الفرد بقراءة الصحف أو الأخبار المحزنة في الصباح، تؤثر على قدرته على إيجاد حلول خلاقة للمشاكل التي من الممكن مواجهتها خلال اليوم، وتنصح بقراءة الصحف عند نهاية يوم العمل. وتنصح عدد من الدراسات المنفصلة، بشرب فنجان من القهوة الصباحية، قبل الخروج إلى العمل حيث ينعكس ذلك إيجابا على قدرة الفرد ليس فقط على التركيز وحسب، بل أ...

هل سبق وانهزمت في مناقشتك وشعرت ان الحق معك لكنك لاتعرف كيف توصل وجهة نظرك ؟ اوهل سبق وتحولت مناقشتك الى معركة وجدانية حامية ربما تطورت الى معركة بالألفاظ ؟ هل شعرت يوما ان الطرف الأخر في النقاش معك خرج صامتا لأنه فقط يريدك ان تسكت وليس لأنه مقتنع بكلامك ؟ إذاسبق وحصل لك شيئ مماسبق فاعلم انك لست مناقش جيد ولاتجيد بعض اصول المناقشة .. لأن النقاش فن راق وحساس لايجيده الجميع وله اصول خاصة اذ لايجب ان نكثر منه الا اذا شعرنا بأننا نود توضيح وجهة نظر هامة حول موضوع مفيد ، لأن النقاش في هذه الحالة يزيد ثقافة الانسان واطلاعه اما اذا كان حول موضوع تافه او غير مهم وشعرت ان النقاش حوله لن يضيف جديدا فالأولى تركه لقول الرسول صلى الله عليه وسلم( انا زعيم بيت في رياض الجنة لمن ترك المراء ولوكان محقا) وهذه النقاط الستة ستساعدك بإذن الله على ان تكون مناقش جيدة عادل وقوي في نفس الوقت بحيث تستطيع اقناع الطرف الأخر بوجهة نظرك دون ان تسبب له جرحا او احراجا. 1- دعه يتكلم ويعرض قضيته : لاتقاطع متحدثك ودعه يعرض قضيته كاملة حتى لايشعر بأنك لم تفهمه لانك اذا قاطعته اثناء كلامه فإنك تحفزه نفسيا على عدم الاستماع...

لا تجعل: يومك مثل أمسك : ! تطور ، استفد، تقدم، تعلم، أنجز،   أبدع ، فكّر، ارتق ... فقُرآنك يقول :  { و سَارِعُوا } , { و سَابِقُوا } , { فَلْيَتَنَافَسِ المُتَنَافِسُون } , { فلْيَعْمَلِ العَامِلُون } . لـ/ لشيخ نبيل العوضي,.

الآن فكر واجب على هذه الأسئلة: 1. ما أسماء الأشخاص الخمسة الأغنى في العالم؟ 2. ما أسماء ملكات جمال العالم للسنين الخمس الماضية؟ 3. ما أسماء حملة جائزة نوبل للسنين العشر الماضية؟ 4. ما أسماء حملة اوسكار أفضل ممثل للسنين العشر الماضية؟ لا تستطيع الإجابة؟ إنها أسئلة صعبة أليس كذلك؟ لا تخف، لا احد يتذكرهم جميعا. التهليل يموت ويختفي ويضمحل الجوائز يسكنها الغبار الفائزون يتم نسيانهم بعد فترة قصيرة الآن اجب عن هذه الأسئلة: 1. أعط أسماء ثلاثة أساتذة اثروا عليك في حياتك الدراسية. 2. أعط أسماء ثلاثة أصدقاء وقفوا معك في وقت شدتك. 3. فكر في بعض الأشخاص الذين جعلوك تفكر بأنك شخص مميز. 4. أعط أسماء خمسة أشخاص يعجبك قضاء وقتك معهم. هذه الأسئلة أسهل من تلك، أليس كذلك؟ الأشخاص الذين يعنون لك شيئا في الحياة، لا احد ينعتهم بأنهم الأفضل في العالم، ولم يفوزوا بالجوائز وليسوا من اغني أغنياء العالم. هؤلاء هم الذين يهتمون لك ، ، ويعتنون بك،، ويتحدون الظروف للوقوف إلى جانبك وقت الحاجة. فكر بهذا للحظة الحياة قصيرة جدا وأنت، إلى أي مجموعة من المجموعتين أعلاه تنتمي؟ دعني أساعدك. .. أنت لست من ضمن...

  الذكاء الجماعي : نتذمر كثير عندما نجد شخصا ما يفكر بمصلحته فقط بدون ان يعي للاشخاص من حوله .. وننبهر عندما نرى في دول أخرى كيف أن الجميع يعملون وفق منظومة متكاملة يشارك الكل فيها بإيجابية وكأنهم يعزفون سيمفونية واحدة لهدف واحد أكبر يذوب فيه الجميع: إنه الذكاء الجماعي.. ذلك النوع من الذكاء الذي يتكون من مجموع سلوكيات وأفكار جميع أفراد شعب ما، وتطويع جميع الإمكانات لخدمة الكل وليس الفرد. فإذا نظرنا أكثر إلى ماهية الذكاء الجماعي نجده الذكاء الناشئ عن المشاركة لعدد من الأفراد معاً. هذا التعاون يمكن أن يتمثل في العديد من أشكال اتخاذ القرارات بالإجماع في حالة البشر أو حتى شبكات الحاسوب، وهذا التعاون قد يشكل ما يمكن اعتباره كائن فائق (Super-organism) مكون من عدد من الكائنات المستقلة المتعاونة فيما بينها، أو ما يمكن اعتباره بمثابة دماغ عملاق. وللذكاء الجماعي صور عديدة: مملكة النمل مثلا: والتي تبدو حركاتها للوهلة الأولى أنها فوضى ولكنها فوضى مُحكومة تدل على قانون أكبر يحكم الجميع وفق سرعة التصرف لخدمة الهدف الأكبر للمملكة! كذلك في مجال التقنيات والحاسوب: حيث أنَّ أكثر ما يترجم مفهوم الذ...

ﻗﻮﺓ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺮ ﻫﻲ ﻗﻮﺓ ﻋﻤﻼﻗﺔ ﺗﻜﻤﻦ ﻓﻲ ﺩﺍﺧﻞ ﻛﻞ ﻣﻨﺎ، ﻫﻲ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺠﻌﻞ ﺍﻹﻧﺴﺎﻥ ﻏﻨﻴﺎً ﻭﺗﺠﻌﻞ ﺇﻧﺴﺎﻧﺎً ﺁﺧﺮ ﻣﺒﺪﻋﺄ  ﻭﺗﺠﻌﻞ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﻨﺎﺱ ﻗﺎﺩﺓ ﺃﻭ ﻓﻨﺎﻧﻴﻦ ﺃﻭ ﻋﻠﻤﺎﺀ ... ﺑﺈﺫﻥ ﺍﻟﻠﻪ،  ﻭﻫﻲ ﺗﻨﺘﻈﺮﻙ ﺣﺘﻰ ﺗﻮﻗﻈﻬﺎ ﻣﻦ ﺭﻗﺎﺩﻫﺎ،  ﻟﺘﺴﺘﻤﺘﻊ ﺑﺎﻟﺤﻴﺎﺓ ﻭﺗﻌﻴﺶ ﻭﻛﺄﻧﻚ ﻭﻟﺪﺕَ ﻣﻦ ﺟﺪﻳﺪ. ﻓﻠﻮ ﺗﺄﻣﻠﺖَ ﻛﻞ ﺷﻲﺀ ﻣﻦ ﺣﻮﻟﻚ ﺗﺠﺪ ﺃﻧﻪ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﻐﻴﺮ ﺩﺍﺋﻢ، ﺍﻟﻤﺎﺀ ﺍﻟﺬﻱ ﺗﺸﺮﺑﻪ، ﺍﻟﻄﻌﺎﻡ ﺍﻟﺬﻱ ﺗﺄﻛﻠﻪ، ﺍﻟﻠﺒﺎﺱ ﺍﻟﺬﻱ ﺗﻠﺒﺴﻪ، ﺣﺘﻰ ﺍﻟﻨﺎﺱ ﻣﻦ ﺣﻮﻟﻚ ﻳﺘﻐﻴﺮﻭﻥ، ﻓﻠﻤﺎﺫﺍ ﺗﺒﻘﻰ ﻋﻠﻰ ﺣﺎﻟﻚ، ﻻﺑﺪ ﻣﻦ ﺍﺗﺨﺎﺫ ﺇﺟﺮﺍﺀ ﻳﻀﻤﻦ ﻟﻚ ﺍﻟﺴﻌﺎﺩﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﺪﻧﻴﺎ ﻭﺍﻵﺧﺮﺓ .. ﺗﻮﻛﻞ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻠﻪ ﻭﺍﺩﻋﻲ ﺍﻟﻠﻪ ﻓﻲ ﻛﻞ ﺣﻴﻦ ﻭﺍﺗﺨﺬ ﺭﺏ ﺍﻟﻌﺒﺎﺩ ﻭﻛﻴﻠﻚ ﻓﻲ ﻛﻞ ﻋﻤﻞ / ﺍﻟﻠﻪ ﻳﻮﻓﻖ ﺍﻟﺠﻤﻴــﻊ ﻟـ ﺍﻣﺂﻧﻴﻬﻢ ﻭﺗﺤﻘﻴﻖ ﻣﺮﺍﺩﻫﻢ ^_^ ﻭﺻﺒﺎﺡ ﺍﻟﻘﻮﻩ ﻭﺍﻟﺘﻔﺎﺋﻞ ﻭﺍﻻﻣﻞ

قد تتعرضي لمضايقات عديدة في العمل ليس بالضرورة من زملائك الرجال بل ومن النساء أيضا، والكثير من الازعاجات المتكررة. هذه النقاط ستساعدك في التعامل مع الموضوع :     1- التجاهل : ليس التجاهل دائماً هو الحل الأمثل، و لكن أحيانا عليك أن تتجاهلي الشخص الذي يؤذيكِ بتصرفاته، تجاهلي وجوده بالكامل. ان تجاهله سيشعره بالتهميش، وقد لا يزعجك مرة أخرى.   2- الثقة بالنفس : إن كنتِ واثقةً بنفسك فهذه الثقة ستنعكس على الآخرين فلن يستطيع أي أحد مضايقتك أو الشعور بأنك ضحية. اجعليهم يعلمون أنك واثقة وغير مكترثة بما يقومون سيفقدون الأمل بالنهاية و لن يزعزعوا فيك شيئا.   3- التقرب : و كما يقول المثل ان لم تستطيعي الانتصار عليهم، انضمي اليهم. حاولي التقرب منهم و لكن اياك أن تقللي من شأنك كي تحصلي على محبتهم. ابقي لطيفة بدون أن تضطري للتملق لأي أحد.   4- ضعي حدا : وضع الحدود والرسميات بالعمل أمر ضروري فهم ليسوا أصدقائك. ان شعرت بأنهم تطاولوا بموضوع ما حتى لو بالمزاح ضعي حداً فورا.   5- المواجهة : جربي مواجهة الشخص الذي يضايقك باستمرار، أخبريه بما تشعري ولا تخجلي. عليه أن يخجل هو ...

عنها الناس، إنها النجاحات الذاتية التي لا يعلم عنها الخلق ويعلمها الخالق وحده .وأعظم إخفاقاتي ليست التي يسجلها الخصوم و يدندنون حولها، إنها عيوبي التي أعلمهاو يجهلها الناس..لماذا نحن مسكونون بـ (الآخرين) ماذا قالو و ماذا تركوا ماذا مدحوا و ماذا ذموا اللهم إنني أغتبط بأصدقاء ...يأخذونني كما أنا،لا يبحثون عن عيوبي، ولا يعاملونني كملاك لا يخطئ ولا يزل..